Kompetence- og organisationsudvikling

Incitas årlige omkostninger til eksterne uddannelser er syvcifret. Herudover kommer et stort internt arbejde med at sikre kvalitet og kompetenceudvikling.

Alle Incita medarbejdere med kursistkontakt gennemgår et kursus i ”løsningsfokuseret metode”, der inddrager interne og eksterne undervisere.

Incita gennemfører løbende interne uddannelsesdage, hvor vi både inviterer interne og eksterne undervisere i udvalgte emner. Vi inviterer f.eks. en jurist til at opdatere os i relevant lovgivning, en journalist til at fortælle os om godt sprog, og vi afholder audits med deltagere fra jobcentrene.

Incita gennemfører årligt interne undersøgelser af organisationen: Eksempelvis fysisk helbredsundersøgelse, arbejdspladsvurdering (APV), og trivselsundersøgelse.

Incitas personalepolitik er udarbejdet (og revideret) af en gruppe med repræsentanter fra både medarbejdere og ledelse.