|
|
|
Håndtering af sygemeldte medarbejdere
Hvordan håndterer I medarbejdere ramt længere tids sygdom? Ved I om der er særlige kriser, og ved I hvordan I kan støtte mennesker tilbage på arbejde?
Incita støtter virksomheder med at håndtere langtidssygemeldte. Vores løsninger får medarbejdere tilbage på arbejde, så man kan fastholde erfarne medarbejdere, man nødigt vil undvære.
Vi koordinerer med kommunen, finder mulighederne i loven og støtter både medarbejderen og arbejdspladsen. Rådgivningen tegnes i abonnementer eller klippekortaftaler - eller på medgået tid.
Fasthold dine medarbejdere – det betaler sig
|
|
Forebyggelse af stress
Stresser jeres medarbejdere? Incita kan sænke stress-niveauet med temaeftermiddage og kurser.
Stress koster sygefravær og mindsker effektiviteten. Incita tilbyder temaeftermiddage og kurser i at identificere og fjerne stressfaktorer.
Stress er en kollektiv ting. Vi kan fremme medarbejdernes samarbejde om at dæmpe stressniveauet. Incita tilbyder også instruktioner i afspænding, fysisk træning og åndedrætsteknik, der alle har en positiv indflydelse på stresshåndtering.
Mindre stress – mere trivsel
|
|
Sundhedsprofiler giver sunde virksomheder
Har I styr på medarbejdernes sundhed? En sundhedsprofil får medarbejderne til at forbedre deres livsstil og helbred.
Ved at få checket sin personlige sundhed får medarbejderen lyst til at forbedre sin livsstil og helbred. Virksomheden får et billede af, om der er særlige problemstillinger, og kan starte sundhedsfremmende aktiviteter på arbejdspladsen - eksempelvis forandringer i kost, bevægelse eller arbejdsstillinger.
Resultatet er glade medarbejdere og færre sygedage.
Check på sundheden – check på forretningen
|
|
Fysisk aktivitet styrker organisationen
Er jeres medarbejdere i god fysisk form? Fysisk form gavner virksomhedens produktivitet.
Motion giver energi og kreativitet. Og motion forebygger stress, belastningsskader og spændinger. Incita tilbyder skræddersyede motionskurser for individuelle medarbejdere eller for virksomhedshold.
Vores kurser er typisk skræddersyet, eksempelvis med fokus på kondition, styrke eller sjov rygtræning. Vi tilrettelægger kurserne efter jeres ønsker og behov og kombinerer med motionsrådgivning.
|
|
Ergonomi er sundt for organisationen
Gode arbejdsstillinger, arbejdsvaner og en god indretning af arbejdspladsen holder kroppen sund, hovedet klart og kvaliteten høj.
Ergonomi er læren om, hvordan du indretter din arbejdsplads og dit arbejde på den sundeste måde. Incita tilbyder kurser i, hvordan du og dine medarbejdere får den bedste ergonomi til gavn for krop, sjæl og hoved.
Incitas vejledning handler om, hvordan du bedst muligt forebygger skader, afhjælper begyndende skader og hjælper medarbejdere med varige skader til en bekvem og mindre smertefuld arbejdsdag.
|
|
Coaching og supervision
Coaching og supervision er gode metoder til at skabe nye ideer og løse svære problemer sammen.
Medarbejderne har godt af at tænke ud af boksen, få nye ideer og løse fastlåste problemer. Det gælder både i grupper og individuelt.
Incita tilbyder coaching i kommunikation, konflikthåndtering, karriererådgivning etc. Vi tilbyder også supervision i personlig og faglig udvikling, vanskelige problemer og nye idéer. Medarbejdernes potentiale er virksomhedens potentiale
Case: Coaching lærte ham at sælge |
|
En positiv arbejdsplads
Er din virksomhed god til at se potentialer og muligheder? Arbejdspladsudvikling skaber positive forandringer ved at bygge videre på de ting, der virker.
Arbejdspladsudvikling (APU) er baseret på metoden appreciative inquiry (AI), eller ’anerkendende interview’. APU frigør kreativitet og energi i såvel virksomheden som den enkelte medarbejder.
Incita kan yde støtte og sparring til at bruge APU og medvirke til at gennemføre APU med den løsningsfokuserede tilgang. Processen skaber viden og giver konkrete bud på, hvordan virksomheden kan udvikle medarbejderne, hvad der gør virksomheden god at arbejde i m.m.
Positiv udvikling – positive resultater
| |
|
|
|
