|
Nøglemedarbejder i fleksjob
Per Neldahl har en sjælden sygdom, som betyder at han kun kan arbejde i fleksjob. Hans chef tøver dog ikke med at betegne ham som nøglemedarbejder.
- Hvis Per kunne arbejde på fuld tid, ville jeg straks tilbyde ordinær ansættelse, fortæller inspektør Jørgen Bang fra Kildevældsskolen i København, Københavns største folkeskole med 830 elever.
Per Neldahl arbejder i fleksjob, man han er ikke typen, der gør noget halvt. Snarere ser man Per opildne de andre, så man kan få noget fra hånden, inden arbejdsdagen slutter klokken 12.
Pers opgaver som teknisk medarbejder omfatter mælkeudlevering, flytning af borde, stole og pc’er, renovation, indretning af nye lokaler, snerydning, græsslåning og mange andre serviceopgaver.
Fra kontanthjælp til job
For få år siden var det dog langt fra givet, at Per nogensinde ville finde beskæftigelse igen.
I fire år kæmpede Per for at få diagnosticeret sin psoriasis-gigt, mens han var på kontanthjælp. Da diagnosen blev stillet, stod det klart, at Per ikke kunne arbejde på ordinære vilkår, fordi hans ryg var uopretteligt skadet. Per blev henvist til Incita for at få vurderet hans arbejdsevne.
Incita organiserede en arbejdsprøvning, der passede til Pers jobønsker. Per var selv meget aktiv i denne proces, og skabte selv kontakt til Kildevældsskolen. Undervejs sørgede Incita for, at papirarbejde og myndighedskontakt ikke blokerede for at finde beskæftigelse.
Ud af systemet
Det kan være frustrerende at være lang tid under en måske ugennemskuelig sagsbehandling, hvor man er i tvivl om både helbred, økonomi og fremtid. I den forbindelse har Per kun rosende ord om Incita, der både effektivt og professionelt hjalp ham igennem.
Hans budskab til andre i samme situation er klar:
Find ud af, hvad du vil arbejde med, og gå efter det. Tag arbejdsprøvningen seriøst og find dit job!
- Det eneste minus ved at have Per ansat er, at vi ville ønske, vi havde ham noget mere. Han gør sit arbejde mere end fuldt ud, siger Preben Sørensen, teknisk ejendomsleder på Kildevældsskolen og Pers nærmeste chef.
- Han er en højt værdsat og dybt respekteret medarbejder, som vi ville ansætte på almindelige vilkår, hvis det var muligt, supplerer øverste chef, skoleinspektør Jørgen Bang fra Kildevældsskolen.
Fakta om Pers historie
Per har fået stillet diagnosen psoriasis-gigt, som rammer ca. en tredjedel af alle, der lider af psoriasis. Diagnosen kræver en dyr MR-scanning, hvorfor den ofte trækker ud. Per ventede 4 år på sin diagnose.
Da diagnosen blev stillet, kom Per i kontakt med Incita, og herefter hurtigt i arbejdsprøvning på Kildevældsskolen. Arbejdsprøvningen varede 3 måneder, og indebar opfølgningsmøder, et arbejdsskema og hyppig kontakt mellem Incita og Per.
I slutningen af oktober 2008 blev Per visiteret til fleksjob. 1. november startede han 20 timer om ugen på Kildevældsskolen.
Pers opgaver som teknisk medarbejder omfatter mælkeudlevering, renovation, omflytning af stole, borde og pc’er, indretning af nye lokaler, snerydning, græsslåning og andre serviceopgaver.
Kildevældsskolen er Københavns største folkeskole. Der er 80 lærere til i alt 830 elever fordelt på 11 klassetrin. Herudover lægger skolen lokaler til skolefritidsordning og voksenundervisning, så skolen lukker for det meste først klokken 22. Der er 5 medarbejdere i den tekniske afdeling. Læs mere om Kildevældsskolen her
|
